Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Desember 2015 (Closed)

Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan slogan “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Untuk memberikan layanan terbaik bagi nasabahnya, BCA selalu mengandalkan tenaga profesional di setiap bagiannya. Kini BCA membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung menjadi tenaga profesional untuk fresh graduates dan yang sudah berpengalaman. Bagi Anda yang Fresh Graduates, BCA menyediakan program Frontliner yaitu pendidikan selama 1 tahun untuk menjadi tenaga profesional di BCA. Klik Disini bagi yang ingin bergabung

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Desember 2015

Post Date	Close Date	Lowongan
08 Dec 2015	31 Jan 2016	Program Account Officer (PAO) - INDONESIA TIMUR Gambaran Program: Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Cabang Area Jayapura, Pare-Pare, Kendari, Kupang
10 Dec 2015	31 Jan 2016	Mechanical & Electrical Engineering Staff Persyaratan: Lulusan S1 dari universitas akreditasi A Latar belakang pendidikan Teknik Mesin / Teknik Elektro. Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00) Memiliki pengalaman bekerja di bidang mechanical electrical Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Tekun dan bisa bekerja dalam tekanan Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik Memiliki integritas yang tinggi
01 Sep 2015	31 Dec 2015	Staf Manajemen Konstruksi Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal Mempunyai intergitas yang tinggi Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Memiliki melakukan koordinasi dengan baik Memiliki keinginan berprestasi
01 Jul 2015	31 Dec 2015	Staf Pemasaran dan Penjualan Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 28 tahun Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan) Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
01 Oct 2015	31 Dec 2015	Sekretaris Gambaran Pekerjaan: Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll Persyaratan: Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Wanita dengan usia maksimal 27 tahun Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah Menguasai Microsoft Office Berpenampilan menarik Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)
01 Jul 2015	31 Dec 2015	MT-IT (Management Trainee) Gambaran Program: Dalam program ini, para peserta akan mengikuti training penuh waktu selama 6 bulan yang terdiri dari teori, praktek dan juga magang di Divisi IT di BCA. Peserta yang lulus seluruh rangkaian training diatas akan ditempatkan sebagai karyawan tetap di Divisi IT, BCA. Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2) Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat Mampu bekerjasama dalam tim Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Jakarta
01 Jul 2015	31 Dec 2015	Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) Gambaran Program: Selama 1 tahun Anda akan mengikuti pelatihan berupa in class training dan on the job training di BCA. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di bagian back office Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA. Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
21 Oct 2015	31 Dec 2015	Program Relationship Officer (PRO) Gambaran Program: Seorang Relationship Officer BCA harus memahami tugas dengan baik, BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Seorang Relationship Officer sendiri bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan nasabah, memberi solusi bagi nasabah BCA serta tugas lainnya Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Cabang
21 Oct 2015	31 Dec 2015	Program Account Officer (PAO) Gambaran Program: Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Cabang
22 Jan 2015	31 Dec 2015	Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung Program kerja dari kantor pusat dan kantor wilayah khususnya dalam rangka pembangunan, penambahan jaringan cabang dan renovasi serta relokasi cabang semakin bertambah. Koordinasi dalam hal teknis untuk memenuhi kebutuhan kantor cabang dan unit kerja wilayah. Gambaran Pekerjaan : Melakukan perencanaan dan pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (secara teknis, misalnya pembuatan gambar, penyusunan budget, kunjungan dll) Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang Rekapitulasi budget Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya Mengerti kaidah desain arsitektur. Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
01 Feb 2015	31 Dec 2015	Staf Perekrutan Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1/S2) dari Jurusan Psikologi menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan proses perekrutan karyawan. Gambaran Pekerjaan: Melakukan proses seleksi tenaga kerja (mis. wawancara) Mengelola administrasi terkait proses perekrutan Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00 Usia maksimal 28 tahun Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Penempatan di Jakarta
30 Nov 2015	31 Dec 2015	Program Junior Business Analyst Dalam rangka pengembangan sistem dan layanan BCA, kami mencari kandidat berkualitas untuk bergabung dalam Program Junior Business Analyst. Kandidat terpilih yang lolos seleksi akan menjalani pelatihan selama 1 tahun di BCA. Selama pelatihan, peserta akan memperoleh kompensasi dan benefit yang menarik, seperti pelatihan berkualitas, uang saku setiap bulan, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dll. Setelah lulus pelatihan, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap sebagai Business Analyst. Gambaran pekerrjaan : Mendampingi unit kerja kantor pusat dalam proses pengembangan sistem Merancang kebijakan, prosedur dan user requirement sesuai kebutuhan bisnis dan user Menggali kebutuhan user serta mendesign alternatif solusi Melakukan monitoring terhadap project yang sedang berjalan Melakukan sosialisasi secara internal perusahaan Persyaratan: Minimal lulusan S1 Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri IPK minimal 3.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk Mampu mengoperasikan komputer dengan baik Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik Jujur dan memiliki integritas yang tinggi Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)
07 Mar 2015	31 Dec 2015	IT Specialist for Strategy & Research Management Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1) dari Jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro dan menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi (Software Development), kami mengundang Anda untuk mengikuti seleksi IT Specialist for Strategy & Research Management. Gambaran Pekerjaan : Membangun Teknologi Digital Masa Depan untuk Perkembangan Bisnis dan Perbankan Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development) Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi) Menguasai Linux Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis. Memahami konsep research management Menguasai bahasa Inggris secara pasif Penempatan di Jakarta
17 Mar 2014	31 Dec 2015	Senior IT Specialist for Strategy & Research Management Bagi Anda yang menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi (Software Development), kami mengundang Anda turut serta dalam membangun teknologi digital masa depan untuk perkembangan bisnis dan perbankan. Gambaran Pekerjaan: Memahami dan melaksanakan konsep strategy and research management Menguji coba teknologi baru yang dibutuhkan ke depan. Mengevaluasi keadaan berjalan untuk mengantisipasi kebutuhan ke depan Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00 Usia maksimal 35 tahun Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System Menguasai Linux Menguasai bahasa Inggris secara pasif Penempatan di Jakarta
06 May 2015	31 Dec 2015	Copywriter (Kontrak) Gambaran Pekerjaan : Membuat desain dan sarana penyampaian pesan kreatif (slogan, tag line, gambar, ilustrasi, dll) untuk seluruh program promosi Memperbarui content media edukasi dan promosi yang ada Persyaratan : Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 30 tahun Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop) Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer Mampu bekerjasama di dalam tim Penempatan di Jakarta
20 May 2015	31 Dec 2015	Senior Staf Kebijakan Akuntansi Gambaran Pekerjaan : Merumuskan dan memperbaharui kebijakan dan prosedur akuntansi yang ada Menganalisa dan memonitor transaksi keuangan yang ada Mengembangkan dan menginformasikan sistem akuntansi dan laporan keuangan terbaru agar mampu meningkatkan pengawasan keuangan dari perusahaan Dan banyak hal lainnya yang mendukung proses pelaksanaan sistem akuntansi perusahaan dengan benar dan efektif. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00 Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS) Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan Mampu bekerjasama dengan baik Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik Memiliki integritas dalam bekerja Penempatan di Jakarta
21 Oct 2015	31 Dec 2015	Program Analis Kredit Gambaran Pekerjaan: Para peserta yang mengikuti program ini akan mengikuti pelatihan selama 1 tahun. Para lulusan program ini akan langsung diangkat sebagai karyawan tetap di BCA. Seorang analis kredit bertanggung jawab untuk menganalisis suatu permohonan kredit yang diajukan oleh pihak kreditur untuk membantu pihak Bank menentukan kelayakan pinjaman yang akan diberikan. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
21 Oct 2015	31 Dec 2015	Program Audit Internal Gambaran Pekerjaan: Sebagai bank swasta terbesar, BCA tentunya telah memiliki sistem, aturan / prosedur serta ketentuan yang jelas dalam proses bisnisnya. Seorang audit internal berperan untuk memastikan seluruh proses kerja yang berjalan di BCA dijalankan sesuai dengan prosedur dan ketentuannya. Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
02 Oct 2015	31 Dec 2015	Staf Pengaman Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1) dari semua jurusan yang diutamakan jurusan Teknik Sipil dan menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengaturan pengaman gedung, kami mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Staf Pengaman. Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Mampu bekerja dalam tekanan Mampu bekerja sama dengan baik Memiliki komunikasi yang baik Integritas yang tinggi
30 Nov 2015	31 Dec 2015	Staf Learning Center Gambaran Pekerjaan: Menyusun modul pelatihan dan menyampaikan materi training kepada peserta (mengajar). Selain itu, Staf Learning Center juga bertanggung jawab dalam menjalin relasi dengan unit kerja di BCA sehubungan dengan kebutuhan pelatihan di unit kerja yang ada. Kualifikasi: Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00); Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah); Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim; Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.
11 Dec 2015	31 Dec 2015	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	08 Dec 2015	Close Date	31 Jan 2016
Posisi Kerja	Program Account Officer (PAO) - INDONESIA TIMUR Gambaran Program: Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Cabang Area Jayapura, Pare-Pare, Kendari, Kupang

Post Date	10 Dec 2015	Close Date	31 Jan 2016
Posisi Kerja	Mechanical & Electrical Engineering Staff Persyaratan: Lulusan S1 dari universitas akreditasi A Latar belakang pendidikan Teknik Mesin / Teknik Elektro. Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00) Memiliki pengalaman bekerja di bidang mechanical electrical Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Tekun dan bisa bekerja dalam tekanan Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik Memiliki integritas yang tinggi

Post Date	01 Sep 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Staf Manajemen Konstruksi Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal Mempunyai intergitas yang tinggi Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Memiliki melakukan koordinasi dengan baik Memiliki keinginan berprestasi

Post Date	01 Jul 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Staf Pemasaran dan Penjualan Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 28 tahun Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan) Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

Post Date	01 Oct 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Sekretaris Gambaran Pekerjaan: Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll Persyaratan: Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Wanita dengan usia maksimal 27 tahun Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah Menguasai Microsoft Office Berpenampilan menarik Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Post Date	01 Jul 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	MT-IT (Management Trainee) Gambaran Program: Dalam program ini, para peserta akan mengikuti training penuh waktu selama 6 bulan yang terdiri dari teori, praktek dan juga magang di Divisi IT di BCA. Peserta yang lulus seluruh rangkaian training diatas akan ditempatkan sebagai karyawan tetap di Divisi IT, BCA. Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2) Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat Mampu bekerjasama dalam tim Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Jakarta

Post Date	01 Jul 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) Gambaran Program: Selama 1 tahun Anda akan mengikuti pelatihan berupa in class training dan on the job training di BCA. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di bagian back office Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA. Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Post Date	21 Oct 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Program Relationship Officer (PRO) Gambaran Program: Seorang Relationship Officer BCA harus memahami tugas dengan baik, BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Seorang Relationship Officer sendiri bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan nasabah, memberi solusi bagi nasabah BCA serta tugas lainnya Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Cabang

Post Date	21 Oct 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Program Account Officer (PAO) Gambaran Program: Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Cabang

Post Date	22 Jan 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung Program kerja dari kantor pusat dan kantor wilayah khususnya dalam rangka pembangunan, penambahan jaringan cabang dan renovasi serta relokasi cabang semakin bertambah. Koordinasi dalam hal teknis untuk memenuhi kebutuhan kantor cabang dan unit kerja wilayah. Gambaran Pekerjaan : Melakukan perencanaan dan pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (secara teknis, misalnya pembuatan gambar, penyusunan budget, kunjungan dll) Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang Rekapitulasi budget Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat BCA. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya Mengerti kaidah desain arsitektur. Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Post Date	01 Feb 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Staf Perekrutan Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1/S2) dari Jurusan Psikologi menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan proses perekrutan karyawan. Gambaran Pekerjaan: Melakukan proses seleksi tenaga kerja (mis. wawancara) Mengelola administrasi terkait proses perekrutan Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00 Usia maksimal 28 tahun Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Penempatan di Jakarta

Post Date	30 Nov 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Program Junior Business Analyst Dalam rangka pengembangan sistem dan layanan BCA, kami mencari kandidat berkualitas untuk bergabung dalam Program Junior Business Analyst. Kandidat terpilih yang lolos seleksi akan menjalani pelatihan selama 1 tahun di BCA. Selama pelatihan, peserta akan memperoleh kompensasi dan benefit yang menarik, seperti pelatihan berkualitas, uang saku setiap bulan, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dll. Setelah lulus pelatihan, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap sebagai Business Analyst. Gambaran pekerrjaan : Mendampingi unit kerja kantor pusat dalam proses pengembangan sistem Merancang kebijakan, prosedur dan user requirement sesuai kebutuhan bisnis dan user Menggali kebutuhan user serta mendesign alternatif solusi Melakukan monitoring terhadap project yang sedang berjalan Melakukan sosialisasi secara internal perusahaan Persyaratan: Minimal lulusan S1 Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri IPK minimal 3.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk Mampu mengoperasikan komputer dengan baik Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik Jujur dan memiliki integritas yang tinggi Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

Post Date	07 Mar 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	IT Specialist for Strategy & Research Management Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1) dari Jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro dan menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi (Software Development), kami mengundang Anda untuk mengikuti seleksi IT Specialist for Strategy & Research Management. Gambaran Pekerjaan : Membangun Teknologi Digital Masa Depan untuk Perkembangan Bisnis dan Perbankan Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development) Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi) Menguasai Linux Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis. Memahami konsep research management Menguasai bahasa Inggris secara pasif Penempatan di Jakarta

Post Date	17 Mar 2014	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior IT Specialist for Strategy & Research Management Bagi Anda yang menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi (Software Development), kami mengundang Anda turut serta dalam membangun teknologi digital masa depan untuk perkembangan bisnis dan perbankan. Gambaran Pekerjaan: Memahami dan melaksanakan konsep strategy and research management Menguji coba teknologi baru yang dibutuhkan ke depan. Mengevaluasi keadaan berjalan untuk mengantisipasi kebutuhan ke depan Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00 Usia maksimal 35 tahun Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System Menguasai Linux Menguasai bahasa Inggris secara pasif Penempatan di Jakarta

Post Date	06 May 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Copywriter (Kontrak) Gambaran Pekerjaan : Membuat desain dan sarana penyampaian pesan kreatif (slogan, tag line, gambar, ilustrasi, dll) untuk seluruh program promosi Memperbarui content media edukasi dan promosi yang ada Persyaratan : Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 30 tahun Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop) Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer Mampu bekerjasama di dalam tim Penempatan di Jakarta

Post Date	20 May 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Staf Kebijakan Akuntansi Gambaran Pekerjaan : Merumuskan dan memperbaharui kebijakan dan prosedur akuntansi yang ada Menganalisa dan memonitor transaksi keuangan yang ada Mengembangkan dan menginformasikan sistem akuntansi dan laporan keuangan terbaru agar mampu meningkatkan pengawasan keuangan dari perusahaan Dan banyak hal lainnya yang mendukung proses pelaksanaan sistem akuntansi perusahaan dengan benar dan efektif. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00 Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS) Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan Mampu bekerjasama dengan baik Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik Memiliki integritas dalam bekerja Penempatan di Jakarta

Post Date	21 Oct 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Program Analis Kredit Gambaran Pekerjaan: Para peserta yang mengikuti program ini akan mengikuti pelatihan selama 1 tahun. Para lulusan program ini akan langsung diangkat sebagai karyawan tetap di BCA. Seorang analis kredit bertanggung jawab untuk menganalisis suatu permohonan kredit yang diajukan oleh pihak kreditur untuk membantu pihak Bank menentukan kelayakan pinjaman yang akan diberikan. Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Post Date	21 Oct 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Program Audit Internal Gambaran Pekerjaan: Sebagai bank swasta terbesar, BCA tentunya telah memiliki sistem, aturan / prosedur serta ketentuan yang jelas dalam proses bisnisnya. Seorang audit internal berperan untuk memastikan seluruh proses kerja yang berjalan di BCA dijalankan sesuai dengan prosedur dan ketentuannya. Persyaratan: Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 25 tahun Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Post Date	02 Oct 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Staf Pengaman Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1) dari semua jurusan yang diutamakan jurusan Teknik Sipil dan menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengaturan pengaman gedung, kami mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Staf Pengaman. Persyaratan : Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 27 tahun Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya Memiliki kemampuan interpersonal yang baik Mampu bekerja dalam tekanan Mampu bekerja sama dengan baik Memiliki komunikasi yang baik Integritas yang tinggi

Post Date	30 Nov 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Staf Learning Center Gambaran Pekerjaan: Menyusun modul pelatihan dan menyampaikan materi training kepada peserta (mengajar). Selain itu, Staf Learning Center juga bertanggung jawab dalam menjalin relasi dengan unit kerja di BCA sehubungan dengan kebutuhan pelatihan di unit kerja yang ada. Kualifikasi: Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00); Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah); Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim; Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Post Date	11 Dec 2015	Close Date	31 Dec 2015
Posisi Kerja	Senior Officer Unit Riset Pengembangan Credit Card Gambaran Pekerjaan : Mengelola database dan informasi yang dibutuhkan. Mengidentifikasi kebutuhan data dan informasi yang dibutuhkan oleh unit kerja. Mengonsolidasi data dan mengembangkan data dari berbagai sumber untuk kepentingan internal unit kerja. Melakukan kerja sama dengan unit kerja lain dalam hal penyediaan data dan infrastruktur. Menyiapkan laporan berkala dan ad-hoc untuk kebutuhan analisa bisnis. Melakukan review secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari manfaat laporan yang disiapkan. Kualifikasi : Pendidikan formal minimal S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan credit card. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan. Memiliki wawasan yang luas. Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif.

Advertisement